根据区人事部门今年上半年以来到区内各企业走访调研的情况，通过与用人单位就人才需求和使用情况的交流座谈，为更好地在我区企业引进高素质人才方面提供服务，拟于今年下半年在我区部分行业龙头、高新科技和重点创新企业中组织一次“南山区名企名校行”活动。此次活动拟由区人事局负责，以区政府名义统一组织用人单位到全国部分知名高校进行2009年应届毕业生的现场招聘，现初步拟定实施方案如下：
一、指导思想
此次招聘活动主要为满足我区部分行业龙头、高新科技和重点创新企业的用人需要，在全国各知名高校中提升我区优秀企业的社会影响力，扩大我区行业领军企业的品牌知名度，增强我区吸引高层次人才聚集的竞争力，搭建名企名校间长期合作平台，同时降低各用人单位的招聘成本，有效地促进“政府—企业—大学”之间的三方互动。
二、组织安排
区人事局负责此次“南山区名企名校行”活动的具体组织，罗汉明局长担任招聘活动的总指挥，胡芸副局长担任副总指挥，调配科具体筹划，专业技术人员管理科和高层次人才服务中心全力配合，认真落实此次招聘工作。
三、参与招聘的企业范围
参与此次招聘的企业原则上在区政府认定的“南山区民营领军企业”、“绿色通道”企业和我区“高层次人才实训基地”企业的范围内。
四、招聘时间及路线安排
（一）招聘时间：今年10月中下旬。
（二）路线安排：根据调研了解的情况及征求企业的意见，初定以下五条路线：
1、北部线（哈尔滨、北京），初定10月中旬
以哈尔滨工业大学、清华大学等高校为主；
2、西部线（西安、成都），初定10月中旬
以西安交通大学、西安电子科技大学、成都电子科技大学等高校为主；
3、中部线（武汉、长沙），初定10月下旬
以华中科技大学、中南大学等高校为主。
4、东部线（杭州、南京），初定10月下旬
以浙江大学、杭州电子科技大学、东南大学等高校为主。
5、本地线
以西丽大学城的几所高校为招聘目标。
五、招聘工作的具体步骤
（一）前期准备
1、由区人事局拟定招聘方案，在相关企业中征求意见后，于九月上旬确定最终的招聘时间、外出路线、参加企业的名单及各招聘单位的用人需求。
2、为提高此次招聘活动的宣传力度，除各招聘单位自行准备本单位用于发放的宣传资料外，区人事局还要联系有关部门准备一些有关介绍我区社会经济、文化发展现状的宣传资料及DVD光碟。
（二）学校联络
区人事局负责在九月中旬与各招聘院校联系，落实招聘工作的具体环节，包括：
1、各用人单位招聘岗位、专业和人数的确定；
2、现场招聘会前与学校及相关院、系分管学生就业工
作的负责人进行交流座谈的工作安排；
3、现场招聘会的时间、地点及现场布置；
4、拟招聘院、系对毕业生的提前通知；
5、外出相关工作人员的食宿安排。
（三）校园招聘
此次到每所高校原则上安排一天半的招聘时间，计划分两个部分：
1、招聘工作首日，先用半天时间，由区人事局组织我区各招聘单位与高校及相关院、系分管学生就业工作的负责人先进行座谈，区人事局工作人员介绍我区的社会经济、文化发展的现状和人才引进政策，招聘单位介绍本单位特色，学校方面也介绍相关院、系毕业生的基本情况。通过相互之间的了解沟通，为我区名牌企业与知名高校之间的长期合作搭建交流平台，真正做到“政府—企业—大学”之间的三方联动。
2、招聘工作次日，举办现场招聘会。招聘会现场提前布置好介绍我区及各招聘企业情况的展板供应聘学生查询，如条件允许，在现场招聘正式开始之前，可由区人事局和各招聘企业集中先给学生作个简要的介绍，再安排一定的答疑时间给学生提问，最后再进入企业与学生之间双方面谈的环节。企业对有意向的学生还可在现场招聘会结束后单独安排约见时间。
六、其它事宜
（一）分工安排
1、各招聘企业负责本单位宣传资料的印制、招聘岗位的确定和现场招聘的具体工作。
2、区人事局负责招聘方案前期准备、与高校联络及相关后勤保障工作。
（二）经费使用
各招聘企业负责本单位宣传资料的印制、工作人员的食宿和交通费用，区人事局负责相关招聘工作费用和政府工作人员的开支。
（三）优惠措施
1、此次企业签订用人协议的硕士以上毕业生，可优先纳入我区“高层次人才实训计划”的人员名单，享受相关待遇。
2、此次企业外出招聘的毕业生，在区人事局受理2009年接收应届毕业生手续时可优先办理。
区人事局联系人：
李慧 联系电话：26542162 13825235080
吕涛 联系电话：26542328 13510812512
附报名表：南山区“名企名校行”招聘活动报名表
南山区人事局
二○○八年九月三日